Ciąża zagrożona: zasady wczesnego macierzyństwa ”,

Niebezpieczna ciąża, zasady

Nie wszystkie ciąże są takie same: są takie, które wymagają od kobiety pozostania w domu z pracy. „Są to szczególne sytuacje – precyzuje prawnik pracy” Francesca Scotti, właściciel Kancelarii Scotti – co wynika z dwóch głównych powodów: powody zdrowotne lub przyczyny związane zMiejsce pracy". Zobaczmy, kiedy będziemy rozmawiać ciąża wysokiego ryzyka, zasady i kiedy można poprosić o wczesne macierzyństwo?.

W tym artykule

  • Wczesne macierzyństwo, kto jest za to odpowiedzialny
  • Co dzieje się z pensją

Wczesne macierzyństwo, kto jest za to odpowiedzialny

Tam wczesne macierzyństwo w ciąży wysokiego ryzyka można zamówić:

  • dla powody zdrowotne: i tutaj musi być stwierdzone przez a ginekolog;
  • w przypadku niezdrowe środowisko pracy które mogą zagrażać zdrowiu kobiety i/lub nienarodzonego dziecka: na przykład w przypadku kontaktu z chemikaliami;
  • w przypadku zadania wymagające podnoszenia ciężarów lub znacznego wysiłku fizycznego, i nie można przenieść kobiety do innych obowiązków.

Praca niebezpieczna, męcząca i niezdrowa jest wskazana w art. 1026, zgłoszony w załączniku A do skonsolidowanej ustawy o macierzyństwie (D.LGS. 151/2001) i podlega aktualizacji.

Pracownicy, osoby bezrobotne i freelancerzy opłacający składki na Oddzielne Zarządzanie Inps mogą skorzystać z wczesnego macierzyństwa, ale mogą z niego korzystać tylko ze względów zdrowotnych i niezwiązanych ze środowiskiem pracy

Kogo należy prosić?

„Jeżeli ginekolog stwierdzi ciążę zagrożoną, należy skontaktować się z miejscowym organem zdrowia – kontynuuje prawnik Scotti – i przynieść ze sobą wszystkie dokumenty przydatne do rozpatrzenia wniosku”.

W szczególności tymi dokumentami są:

  • świadectwo ciąży;
  • dokumentacja medyczna wydana przez lekarza ginekologa stwierdzająca ciążę zagrożoną;
  • dokument tożsamości.

ASL przechowuje dokumenty i wydaje kserokopię wniosku o wczesne macierzyństwo, aby przedstawić je pracodawcy. Jeżeli przedwczesne macierzyństwo jest spowodowane środowiskiem pracy lub rodzajem wykonywanych obowiązków, wniosek musi zostać złożony, ewentualnie również przez pracodawcę, do właściwej Terytorialnej Dyrekcji Pracy.

Przeczytaj też: Urlop rodzicielski

Co dzieje się z pensją

„Wczesny urlop macierzyński dla pracowników niesamodzielnych jest wypłacany80% z INPS (pieniądze, które jednak wpłaca pracodawca), a jeżeli przewiduje to układ zbiorowy odniesienia, pracodawca może integrować nawet osiągając 100% pensja ".

«W przypadku freelancerów zarejestrowanych w odrębnym zarządzie'Z kolei Inps macierzyństwo opłacane jest bezpośrednio przez'Instytucja zabezpieczenia społecznego ».

Pytania i odpowiedzi

Niebezpieczna ciąża: możesz jechać na wakacje?

W ciąży zagrożonej nie ma wiz podatkowych, z wyjątkiem dni pomiędzy złożeniem wniosku a jego przyjęciem.

Praca w nocy może prowadzić do niebezpiecznej ciąży?

Dekret z mocą ustawy z dnia 26 marca 2001 r., n. 151 zakazuje pracy w nocy dla pracownic w ciąży; Art. 53 ust. 1 tego przepisu mówi bowiem, że: „Zabrania się przydzielania kobiet do pracy od północy do 6, od stwierdzenia stanu ciąży do wieku jednego z dzieci."

Jakie są zabronione prace?

Wszystkie te zadania, które wymagają podnoszenia ciężarów lub znacznego wysiłku fizycznego, są uważane za zagrożone. Niebezpieczne, męczące i niezdrowe prace wskazane są w art. 1026, zgłoszony w załączniku A do skonsolidowanej ustawy o macierzyństwie (D.LGS. 151/2001) i podlega aktualizacji.

Jakie są zmiany pracy?

Pracodawca jest zobowiązany do tymczasowej zmiany warunków lub godzin pracy pracownika, aby nie narażać jej na ryzyko. Nocna zmiana dla kobiet w ciąży jest zabroniona.

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here