Przemyślenie siebie po macierzyństwie: historie i porady dla matek, które chcą odejść ”,

Trzy na dziesięć kobiet rezygnuje z pracy po urodzeniu dziecka. Są tacy, którzy robią to dobrowolnie, aby spędzić więcej czasu z dzieckiem, tacy, którzy doznali zwolnienia lub nieprzedłużenia umowy.
A za granicą nie ma się lepiej: według badania przeprowadzonego przez Harvard Business Review prawie 40% wysoko wykwalifikowanych kobiet odchodzi z pracy na długi czas po urodzeniu dziecka. A prawie połowa z nich znajduje pracę na cały etat: 23% pracuje w niepełnym wymiarze godzin, 7% rozpoczyna samozatrudnienie, a 30% zostaje w domu.

Dane, które pokazują, jak trudno jest, szczególnie tym, którzy mają dziecko, wrócić do świata pracy i po części wyjaśniają wrzawę, jaką wywołała w mediach i na portalach społecznościowych najnowsze wiadomości o Martinie Camuffo, zatrudnionej w dziewiątym miesiąc ciąży.

Ale, jak to często bywa, kobiety wiedzą, jak przekształcić problemy w możliwości i coraz więcej wymyśla się na nowo (według ekspertów byłoby to milion Włoszek). Ten "mompreneurs"(od "mam" i "przedsiębiorców", matek i przedsiębiorców) są bardzo kreatywni: od projektowania po modę, wykorzystują swoje doświadczenie jako matki i kobiety w pracy, często z wielkim sukcesem.

RADY DLA MAM

„Matka-przedsiębiorczyni stała się niejako symbolem ostatnich lat: w programie są projekty przyjazne mamie, często rodzące się w domu, przez tych, którzy sami doświadczyli potrzeb powiększającej się rodziny” – mówi Micol Vago, Coach of Helpingmama, platforma usług i wsparcia dla rodzin, specjalizująca się w pomocy w powrocie do pracy po porodzie. Ale wymyślić siebie na nowo to z pewnością nie jest proste. Oto jego wskazówki, jak zrobić to w najlepszy sposób.

  1. Oceń sytuację. Jeśli zastanawiasz się nad założeniem własnej firmy, musisz iść krok po kroku. „Przede wszystkim ważne jest, aby zrozumieć, w jakim kierunku chcesz iść i ile czasu naprawdę możesz poświęcić na pracę, dokładnie analizując swoją sytuację z każdego punktu widzenia, w tym ekonomicznego”.
  2. Wyznacz konkretne cele. „Konieczne jest postawienie sobie konkretnego i osiągalnego celu, który uwzględnia potrzeby i priorytety, które się ma i które są różne w zależności od osoby”.
  3. Postaw na swoje umiejętności. „Dobrą wskazówką jest skupienie się na tym, co umiesz robić, ze świadomością czasu i energii, jakie będą wymagały zmiany w pracy”.
  4. Zrób plan działania. „Po ustaleniu trasy należy postępować zgodnie z planem lub serią działań, które prowadzą do osiągnięcia wyznaczonego celu, który jest oznaczony dokładnymi czasami, aby nie zgubić się”.
  5. Dobrze zaplanuj swoje czasy. „Praca w domu ma swoje zalety, ale czas, który musisz poświęcić na projekt, nieuchronnie będzie czasem odjętym od opieki nad dzieckiem, więc nawet w tych przypadkach warto skontaktować się z pomocą, nianią, opiekunką lub dziadkami. Aby poradzić sobie z poczuciem winy i nową równowagą, przydatne może być skontaktowanie się z trenerem lub psychologiem”.

MAMY WYMYŚLAJĄCE ICH NA NOWO: DWIE HISTORIE

Tak jest w przypadku Laura Rubini, 33 lata z prowincji Bergamo i matka Pietro, 16 miesięcy. Po zamknięciu sklepu z odzieżą sportową (i podróżowaniu po świecie przez kilka miesięcy) poznała swojego partnera i zaszła w ciążę. Dziecko wtedy dorosło, ale powrót do pracy nie był łatwy „Nie poddałem się jednak: rozpocząłem kurs refleksologii i postanowiłem zostać kierownikiem L'Alveare, który mówi Tak!, platforma internetowa, która pozwala sprzedawać i kupować lokalne produkty, jednocząc rolników i obywateli”.
„Dbam o selekcję lokalnych rolników i producentów obecnych w promieniu 250 km oraz o zaludnienie i uczynienie mojego ula, Tamarindo, zawsze aktywnym”. A po początkowym trudnym momencie Laura odniosła sukces także dzięki swojej kreatywności: „Robiłam kampanie promocyjne na Facebooku i spersonalizowane ulotki. Dziś mam około 700 członków i 30 producentów. Jest to zajęcie, które mnie satysfakcjonuje i pozwala zintegrować finanse rodziny (dochody dla kierownika sprawnie działającego ula to około 300-500 euro miesięcznie, red.) poprzez pracę w domu, abym mógł być obecny dla mojego syn, nawet gdy zachoruje ”.

CZYTAJ TAKŻE: Pracę zostawiam dzieciom, 5 pytań do zrozumienia, czy to dobry wybór


I po prostu poświęcić więcej czasu swojemu synowi Likiery estrowe, W wieku 37 lat postanowił założyć niezależną firmę. «Pracowałam w firmie bezterminowo i kiedy zaszłam w ciążę, wszyscy byli bardzo pomocni. Kiedy jednak urodziłam dziecko, zaczęłam myśleć, że chcę spędzić z nim więcej czasu. Skorzystałam więc z okazji, by rzucić się w wir projektu, o którym myślałam już od jakiegoś czasu: razem z mężem założyliśmy Yamgu, internetowy przewodnik turystyczny, który pozwala zorganizować wycieczkę w oparciu o zainteresowania, prognozy pogody, ale także trendy sieci społecznościowe i wydarzenia, dzięki komentarzom i zdjęciom użytkowników w sieciach społecznościowych ”.
Niełatwo było wszystko pogodzić: „Karmąc piersią na żądanie przez 16 miesięcy, zawsze przywoziłam ze sobą dziecko: poszliśmy razem do księgowej, prawnika, na startowe konkursy. Krótko mówiąc, on też stał się małym przedsiębiorcą!". Choć jest to trudny wybór, Ester nie ma wątpliwości: „Zrobiłabym to samo z innym synem: cieszę się, że mogę za nim podążać i patrzeć na jego postępy dzień po dniu, nawet jeśli oznacza to poświęcenia”.


ABY DOWIEDZIEĆ SIĘ WIĘCEJ: Dekalog, aby zostać matkami przedsiębiorcy

8 ZDJĘĆ odkryj

Jaką pracę wykonują mama i tata?

idź do galerii

Czy kiedykolwiek próbowałeś zapytać dziecko, jaką pracę wykonujesz?? Spróbuj zadać pytanie, wyjdzie kilka dobrych. Dowodem na to jest wyszukiwanie przeprowadzone przez witrynę Viking na 226...

Zostaw Swój Komentarz

Please enter your comment!
Please enter your name here